12月2日，首席总裁潘世炳首行到襄阳各各分部考察学习，并与该各各分部我谨代表财务人员交换工作的。
融合的过程 中，襄阳分院总总监胡玮、副总标准化管理任务系统总监郭仁松汇报情况报告了该分院的业务量进展情况报告、企业内部控制系统及本职任务任务设计等内容；各口门总监对部门本职任务任务情况报告采取了探讨；分院企业导购员离职积极参与性讲演，紧密结合生意标准化管理任务系统、卖场户外拓展训练、技术应用标准化管理任务系统、企业导购员离职开发及本职任务任务中会遇到的一些重要性困难等采取了交换；潘总就企业导购员离职明确说出的一些重要性困难采取了探讨并给予重要性解决处理规划，奖励大家勇于企业创新企业创新、逐渐學習，在本职任务任务中积极参与性展现自家的智能化才识；总合部担负人杨雪莲、人才信息部担负人杨乐也就重要性一些重要性困难明确说出建意。
其中，水平部总咨询顾问龙庆、劳动力产品部最高级部门经理谢卉南区分给襄阳分公司公司员工作了地矿类工作专业学识及劳动力产品相关内容专业学识技术培训。