为增加永业行总、各分布相互的工作联络，拥有各分布营业员具体培养课程供需，201六年12月5日，由群体技能部来实施总副总肖莉带领，商业地产开发专员自己发展部来实施总副总潘维同、房商业地产开发自己发展部叫助手总副总李福东形成培养课程组，前去鄂华北各分布（广州 、恩施各分布）抓好专项督查培养课程及研讨会。
培训课程大会上，肖莉就房产评价法推进后对评价新公司的影晌及评价的业务今后成长趋势等难题参与了关键数据分析；潘维同分享了国企地底下房子征收土地评价的想关难题，并就员工离职提出了的关键的技术难题弄了仔细作答；李福东就用到回报率法评价洒店房房产参与了心细分享。
该项培养的方面紧密在实践中上的，针男人性性有较强，鄂西北分院培训学习职工对相关渠道的技能规程及素估评渠道的趋势导向产生了愈加记忆犹新的看法。此外，对永业行滿分院之中技能交谈也还具有首要的评价表的意义。