22年八月1日，永业行粤海区阻止大会议程22年第一点批新职员训练研讨会研讨会，粤海区总运营总监周攀、宗合了解部总运营总监孙小丽、新职员教授及新职员參加这一次大会。
周攀对新人员的来临表达青睐，追求新人员用自己掌握、指导者作用，高效掌握永业行相关业务基础知识、职业主要内容，并引证人体精力，论述由“幼儿”到“永业变道”地位的转为，用“拼博、坚定不移、果敢”激烈新人员，高效升级为职业的资讯提供服务科技人员。
孙小丽向新公司职员介紹了永业行及粤海区的开发发展规划、行业艺术、业务员範圍，详细地说了解近斯粤海区的学习目标公司愿景，梦想新公司职员为完成粤海区“五年期攻坚进度表”实现本身的力，在永业行更为完成本身的关于人生商业价值，彼此实现，共追梦想。
经营重点主要对事情会议制度方案、金蝶作业方案、薪金福利性方案、财会注销方案做出了浅显的分享，可能能为新人员的工做开始打造，加快推进新人员结合大公司运行速度。
会议内容可以通过播放量是宣传视频、新員工自我表现详细介绍、座谈洽谈洽谈、讲师及经营层在线答疑指点迷津等阶段，增进友谊了新員工对公的司的熟知 ，确切了自身业务的发展壮大放向。与此同时让营业部经营层彻底熟知 了新員工的做工作上动态性，及时的为新員工在线答疑在线答疑指点迷津，为新員工下一歩做工作上关键性给予了注重具体指导，进一歩提高了团队图片团结力。